Prospectum Prospectum Prospectum Prospectum
Hlavní stránka / Zprávy / Druhy smluv se zaměstnanci

Druhy smluv se zaměstnanci

pondělí, 12 září 2016

Na rozdíl od Polska právní systém České republiky - kromě smlouvy na konkrétní dílo - nestanoví možnost uzavírání smluv s fyzickými osobami na základě jiných ustanovení než Kodexu. Zákoník práce zároveň podle potřeb zaměstnavatele nabízí tři typy smluv.

Druhy smluv se zaměstnanci

Pracovní smlouva

Toto je nejběžnější typ smlouvy se zaměstnanci. Uzavřeno na dobu neurčitou nebo na dobu určitou - ne však déle než tři roky. Zaměstnanci mají nárok na ochranu před neoprávněným propuštěním, právo na dovolenou, placenou rodičovskou nebo mateřskou dovolenou a nemocenskou dovolenou.

Tyto smlouvy jsou zpravidla uzavřeny na plný úvazek, což nesmí překročit 40 hodin týdně. V případě pracovní smlouvy má zaměstnavatel nárok na maximálně tříměsíční zkušební dobu, během níž je zaměstnavatel oprávněn propustit zaměstnance bez udání důvodu.

Pojistné je vždy odečteno z pracovních smluv.

 

Dohoda o pracovní činnosti

Toto je typ dlouhodobých smluv na částečný úvazek. Podle této dohody lze zaměstnance maximálně najmout na polovinu plného pracovního úvazku. Pokud je plat nižší než 3000 SEK , neplatí žádné příspěvky. pro zaměstnance na povinné pojištění, a zaměstnanec tak nemá nárok na přiměřené výhody.

Pokud smlouva stanoví 3 000 SEK a více a zaměstnanec není zaměstnán v jiné společnosti, kde by bylo zaplaceno celé pojistné, platí zaměstnavatel zdravotní pojištění jako minimální mzdu na plný úvazek.

 

Smlouva o výkonu práce

Pracovní smlouvy se obvykle podepisují se sezónními pracovníky. Podle tohoto typu smlouvy může zaměstnanec odpracovat maximálně 300 hodin ročně . Pokud zaměstnanec za svou práci dostává plat nižší než 10 000 korun, není pojištěn, a proto zaměstnanec nemá nárok na přiměřené výhody.

 

Platová pravidla

Společným rysem smluv s omezenou pracovní dobou je možnost výplaty mzdy, která není pojištěna. Při určování platu je však třeba mít na paměti, že hodinová mzda nemůže být nižší než mzda uvedená v příslušném předpisu. Jinými slovy, není možné najmout zaměstnance na 80 hodin měsíčně s platem 2 400 NOK (asi 5 PLN za hodinu).

 

[Aktualizováno 18. 3. 2020]

 





business Kontaktní údaje

Accounting & Outsourcing s.r.o.
Poděbradova 869

547 01 Náchod
Královéhradecký kraj
VAT EU: CZ08236534

Kde zaparkovat auto
kliknutím jej zobrazíte na mapě
+420 776 178 006 AANDO

Telefonický kontakt s kanceláří:
pondělí - čtvrtek
9:00 - 15:00
pátek
9:00 - 13:00
Návštěva kanceláře je možná POUZE po předchozí domluvě
account_balance_wallet Průměrný kurs valuty

23.02.2024
AUD 15.393 CZK
EUR 25.350 CZK
GBP 29.700 CZK
HUF 0.06528 CZK
PLN 5.883 CZK
SEK 2.272 CZK
USD 23.394 CZK
© 2010 - 2024 Accounting & Outsourcing s.r.o.