Pojištění pro lidi, kteří jsou současně zaměstnáni a podnikají

O dosud záhadném výrazu známém všem, kteří podali žádost o určení příslušné legislativy (E101, A1) pro potřeby našich klientů, rozhodl Národní zdravotní fond a instituce sociálního pojištění.
< br /> Obě instituce jednoznačně uvedly, že v souladu s nařízením Evropského parlamentu č. 883/2004 nabývá osoba provozující živnost v České republice a současně zaměstnaná v Polsku práva a povinnosti stejně jako osoba současně zaměstnaná a podnikající v Polsku.

Jinými slovy, v souladu se zákonem ze dne 13. 10. 1998 o systému sociálního pojištění (Journal of Laws 2009, č. 205, položka 1585) osoba podnikající a "současně zaměstnán jako zaměstnanec, jehož základem pro výpočet příspěvků na starobní a invalidní důchodové pojištění měsíčně je alespoň minimální mzda /.../ podléhá povinnému zaměstnaneckému pojištění /.../ . Vzhledem k vykonávané obchodní činnosti podléhá taková osoba pojištění /.../ pouze dobrovolně . Na druhou stranu je /.../ za prováděnou činnost /.../ příspěvek na zdravotní pojištění povinný. (Journal of Laws 2008, No. 164, item 1027".

[NFZ/CF/DWM/2010/075/1971/W/25639/IWG]
[ 470000/401/2/2011/DU]

Důsledkem tohoto výkladu je povinnost informovat podnikatele jako plátce příspěvku. Datum registrace je datem potvrzení příslušných právních předpisů v Formulář A1/E101. V zahraničí je první pobočka ZUS, 00-917 Varšava, ul. Senatorska 6/8.

Aktuální výši příspěvků na zdravotní pojištění naleznete na webových stránkách sociálního pojištění Instituce v Polsku ( www.zus.pl ).

Celý text odpověď je k dispozici zde.

Podobná situace platí pro lidi, kteří byli zaměstnáni v České republice a podnikali současně v Polsku. potřeby sociálního a zdravotního pojištění, např s podnikateli budou pojišťovací instituce zacházet jako s českými podnikateli. Výše pojistného se určuje na základě vašeho příjmu a činí 14,6% u pojistného na starobní důchod a 6,75% u zdravotního pojištění.